为全面提升医院医疗、教学、科研工作水平，增强医院高学历人才的凝聚力、创造力，5月11日，市九院召开了2023年博士、硕士研究生座谈会，黄垚副院长、全院各科室博士、硕士研究生代表30人、医务科、科研科、教培部、护理部、人事科、财务科、设备科、宣传科、体改办、信息科等科室负责人及工作人员参加座谈。会议由科研科长王晓叶主持。

       黄副院长在会上介绍了医院近期重点工作实施及下一步工作目标，她说，人才是医院的巨大财富，是医院的核心竞争力，是医院跨越式发展的重要支撑，医院一直以来都非常重视对人才的培养和人才梯队的建设，研究生有深厚的理论功底、知识面广、有一定的临床科研经验，是医院快速持续发展的生命力，医院对研究生寄予厚望。希望大家对自己未来的学习和工作有清晰的规划，一定要有职业信念、且坚定职业追求，树立主人翁思想，发挥工作和学习的主观能动性，与时俱进，紧跟学科发展前沿，不断提升自己的理论和业务水平，和医院同频共振，共同进步，充分发展自身的技术优势，精医创新，为医院高质量发展贡献自己的力量和智慧！

       座谈交流环节，研究生们各抒己见、畅所欲言，就学习、工作和生活情况畅谈了自己的感受，对医院在工作学习方面为他们提供的良好平台，以及在生活上对他们的关心与照顾表示感谢；还结合自身工作实际与特点，在医院高质量发展、学科建设、人才梯队培养、医教研协同发展等方面提出了诸多意见及建议。

       各职能科室主任就研究生提出的相关问题在会上给予了现场回复，体改办黄艳丽主任在绩效考核分配方案的有关问题上做了解答；科研科王晓叶主任介绍了医院药物/器械临床试验机构建设进度情况及下一步工作任务；财务科程文强主任进一步讲解了财务报销制度与流程；教学培训部魏媛主任对教学工作安排及计划进行了介绍。针对此次座谈会上提出的一些好的建议，医院将认真对待，并逐步建立完善相关政策和设施，为我院职工施展才华提供更大的空间。

       此次座谈会不仅为研究生们提供了一个相互沟通、交流的平台，还体现了医院对人才的重视和关怀，进一步形成培育人才、爱护人才的浓厚氛围，更增强了他们实现自我价值的信心，从而更好的动员和凝聚广大研究生们的智慧，助力医院持续发展。